De teleurstellende kant van burgerparticipatie
Burgerparticipatie geeft draagvlak. Nee, dat hoeft zeker niet. Als burgers betrokken worden kan dat leiden tot nog meer teleurstelling.
Categorie: Publicaties
2021: reflecties en ontwikkelingen
2021: leven met corona is feit gebleken. Buzz-woord: aanname, verbinding. En, schaarste personeel. Hausse op informeel. Ook we hebben elkaar nodig!
Hoed u voor ‘logisch’!
Laatst hoorde ik “assumption is the mother of all f***-ups”. Er is geen oorzaak te noemen waaruit één logisch gevolg wordt geboren. Jouw logica is soms een hele andere dan de heersende denkstroom. Dat zeg ik ook tegen mijzelf, ‘hoed je voor de logica!’. Het schept meer verwarring dan goed gemaakt kan worden
Het gezicht van wantrouwen
Soms is wantrouwen dermate aanwezig dat het lijkt of de dingen die wantrouwers doen een voorspelbare route is. Het wantrouwen heeft een gezicht. Hoewel het gezicht zo duidelijk is, lijkt het verschijnsel ongrijpbaar.
Naïef Realisme in samenwerking
‘Als je dát doet, dan is het toch overduidelijk dat je niet eerlijk bent’. Er gaan plausibele verhalen vooraf aan die conclusie. […]
Risico’s, gevaren, problemen
Risico’s, gevaren en problemen worden ons teveel voorgeschoteld. Het doet ons meer dan we vermoeden. Maar we kunnen ons er ook aan ontrekken.
Cruciaal mentaal. Ook in werk.
Mentaal is cruciaal. Dat leert deze tijd. In werk, in samenwerking onderkennen we die rol nog onvoldoende. Meer kennis hierover helpt ons: het geeft meer handvatten om bijv. moeizame samenwerking vlot te trekken.
Get on the beast and ride it!
Beeldbellen is een blijvertje. Voor sommigen niet: zij werken liever fysiek. Ja duh! De schoonheid van beeldbellen dient zich nu aan..
Wij-zij denken, hoe blijf je er weg van?
In 2020 lijken we weg te glijden in het WIJ-ZIJ denken, ongemerkt. Hoe blijf je hier weg van?
Het deug-principe
Het deug-principe in moeizame samenwerking inbrengen, helpt om de samenwerkende partij niet verder te ontdoen van zijn inherente vriendelijkheid en goedheid.